• Rotador CatalegFormOcu2014
  • Treball
  • CalendariRotador
  • Treball
  • Slider-4
  • Catàleg de formacions per als mesos d'octubre, novembre i desembre del 2014

    Programes formatius teòrics tenen per finalitat millorar la qualificació professional i la capacitat d’inserció ...

    Més informació
  • Ocupació

    A l'Area d'ocupació trobaràs ofertes de treball, programes ocupacionals i tràmits relacionats amb aquest servei..

    Més informació
  • Salari mínim i festius

    Salari mínim interprofessional i calendaris de festius nacionals i parroquials de l'any 2014.

    Més informació
  • Legislació laboral

    Consulteu tots els reglaments de la legislació laboral d'Andorra

    Més informació
  • Serveis Generals

    Regsitre d'organitzacions sindicals, registre d'empreses de Servei de Prevenció aliè i altres tràmits i informació

    Més informació

Banner Subvencions22

Programes ocupacionals per al sector privat

Programes ocupacionals per al sector públic

Notícies

  • 19/11/2014 – Salari mínim de l’any 2015

    El Govern ha aprovat en data 12 de novembre de 2014 el decret en el que s’estableix que el salari mínim interprofessional s’incrementarà, amb efectes a partir del dia 1 de gener de 2015, amb el mateix percentatge en que es fixi l’índex general de preus de consum (IPC) de l’any 2014, que es publicarà durant el mes de gener del 2015.

    En el supòsit de que l’IPC de l’any 2014 fos negatiu, el salari mínim per l’any 2015 quedarà establert en el mateix import que el de l’any 2014.

    Per a més informació consulteu el decret cliquejant aquí.

  • 19/11/2014 – Calendari laboral corresponent a l’any 2015

    El Govern ha aprovat en data 12 de novembre de 2014 el decret en el que s’estableix els dies festius laborals corresponents a l’any 2015.

    Per a més informació consulteu el decret cliquejant aquí.

    En la mateixa data, el Govern ha publicat igualment el decret en el que es suspèn el dia de tancament obligat dels comerços pel dia 14 de març del 2015, Dia de la Constitució, atès la conjuntura econòmica actual, que aquest dia escau en dissabte i que és una època de previsible forta afluència turística.

    En qualsevol cas, l’activitat prestada pels assalariats aquest dia s’ha de compensar traslladant el dia festiu a un altre dia, i a més, donant al treballador un altre dia de festa suplementari, o bé, si no es pot compensar amb dies de descans, han de retribuir-se aquests dos dies com a dies de treball efectiu.

    Per a més informació consulteu el decret cliquejant aquí.